充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)
最大極限發(fā)揮自己的才能
完善的晉升通道
一、崗位職責: 1、協(xié)助省區(qū)經理經理,指導所轄區(qū)域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區(qū)各項指標的順利完成; 2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標準化建設; 3、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區(qū)年度業(yè)績指標;4、參與規(guī)劃所轄區(qū)域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養(yǎng)和儲備銷售管理人才; 5、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;6、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;7、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態(tài),并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;
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